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¿Qué es la Sostenibilidad en Salud?

"El equilibrio dinámico entre eficiencia operativa, responsabilidad ambiental y justicia social."

En el sector salud, esto se traduce en la capacidad de la institución para prestar servicios de salud de excelencia sin agotar los recursos naturales, financieros o humanos de los que depende.

Declaración Formal

Compromiso con el Desarrollo Sostenible

La Sociedad de Cirugía de Bogotá - Hospital de San José, fundada en 1925 y reconocida como una de las instituciones hospitalarias de mayor trayectoria e impacto en Colombia, reafirma su compromiso histórico con la salud y la vida como valores fundamentales de su razón de ser.

Como hospital universitario de alta complejidad al servicio de la sociedad colombiana, declara formalmente su adhesión a los principios del Desarrollo Sostenible, entendido como aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las propias.

Esta Política expresa la voluntad institucional de integrar las dimensiones ambiental, social y de gobernanza en la gestión estratégica y operativa del Hospital, de manera transversal, sistemática y medible, como parte inseparable de la misión asistencial que nos define.

Diez principios

Principios de Sostenibilidad

P·01
Centralidad del Paciente y la Vida

Toda decisión institucional tiene como primer criterio el bienestar, la seguridad y la dignidad del paciente. La sostenibilidad es el marco que permite garantizar una atención de alta calidad, humana y segura de manera duradera. La vida es el valor supremo que orienta cada acción del hospital.

P·02
Integridad y Transparencia

El Hospital actúa con honestidad, coherencia y responsabilidad en todas sus relaciones. La información sobre el desempeño institucional en sostenibilidad es pública, verificable y comunicada oportunamente. No se toleran conductas de ocultamiento o manipulación de datos.

P·03
Precaución Ambiental

Ante la incertidumbre sobre el impacto ambiental de una acción, el Hospital adoptará medidas preventivas sin esperar evidencia científica absoluta de daño. La protección del ambiente es imperativo en la operación hospitalaria, especialmente en la gestión de residuos peligrosos, emisiones y vertimientos.

P·04
Equidad e Inclusión

El hospital garantiza condiciones de acceso, trato y oportunidades iguales para todos, sin discriminación por razón de sexo, género, etnia, edad, discapacidad u origen. La inclusión aplica tanto en la atención al paciente como en la gestión del talento humano y la vinculación de proveedores.

P·05
Responsabilidad Compartida

La sostenibilidad es tarea de toda la organización, no de un área específica. Cada colaborador, directivo, médico, contratista y proveedor tiene responsabilidades concretas en el logro de los objetivos de sostenibilidad, que son parte de la evaluación del desempeño de cada persona.

P·06
Mejora Continua

El Hospital no se conforma con cumplir los mínimos legales. El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) es la metodología permanente para elevar el desempeño ambiental, social y de gobernanza, aprender de los errores e innovar en las prácticas institucionales.

P·07
Gestión Basada en Evidencia

Las decisiones de sostenibilidad se fundamentan en datos verificados, indicadores medibles y análisis rigurosos. El hospital mide lo que gestiona, reporta lo que mide y evalúa lo que reporta. Los datos de sostenibilidad tienen el mismo rigor metodológico que los datos clínicos y financieros.

P·08
Diálogo con Grupos de Interés

El Hospital reconoce la importancia de escuchar y responder a las expectativas de sus grupos de interés: pacientes, familias, colaboradores, proveedores, aseguradores, comunidad, academia y entes de control. El diálogo es sistemático, respetuoso e incluyente.

P·09
Cumplimiento Legal y Estándares Internacionales

El hospital cumple estrictamente con la normatividad colombiana en materia ambiental, laboral, sanitaria y anticorrupción. Se orienta además por estándares internacionales como GRI, los ODS de la ONU, el Pacto Mundial y normas ISO relevantes, de manera voluntaria y progresiva.

P·10
Innovación Social y Tecnológica para la Salud

El Hospital promueve la investigación y la adopción de tecnologías que mejoren la atención al paciente, reduzcan el impacto ambiental y amplíen el acceso a la salud. La innovación está al servicio de las personas y de un sistema de salud más justo, eficiente y sostenible.


Responsabilidad de todos

Compromisos de cada Colaborador

La implementación, seguimiento y evaluación es responsabilidad de toda la organización. Por tal motivo, todos como colaboradores debemos:

  • Conocer, entender y aplicar los principios en el trabajo cotidiano.
  • Participar en las actividades de formación y sensibilización en sostenibilidad convocadas por el hospital.
  • Reportar al jefe inmediato o al canal ético cualquier práctica que contravenga estos principios.
  • Contribuir activamente a las metas de ahorro de agua, energía y reducción de residuos.
  • Tratar a pacientes, familias, compañeros y proveedores con respeto, equidad y dignidad.